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金陵饭店集团:把主题教育落实在有力推动改革发展中
发布日期:2019-08-21 浏览次数: 字体:[ ]

       8月20日下午,金陵饭店集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育暨深化国有企业改革专题辅导报告会,邀请西姆股权激励研究院院长,西姆国企改革研究中心主任徐怀玉作了题为《国企改革与董事会建设、股权激励》的专题辅导报告,教育引导各级领导干部紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把握改革大局,认清改革的重要性、必要性和紧迫性,围绕改革的重点和难点,鼓励大胆探索、勇于实践,加快改革推进步伐。集团公司党委副书记周锦银主持会议。集团公司党委书记、董事长狄嘉,集团领导班子成员,集团本部副职以上管理人员,集团所属二级企业领导班子成员及集团党委管理干部共50余人参加会议。

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       徐怀玉院长多年来一直致力于国有企业改革研究,总结提炼出了国企混改“四梁八柱”理论模型和“股权战略管理”理论,是国内著名的国企改革专家。在近两个小时的专题辅导报告中,徐院长结合其自身在国企混改方面的理论研究成果及实操经验,系统介绍了新一轮国企改革进程和特点,重点阐述了国企混改“四梁八柱”理论模型和逻辑关系,“四梁”是指战略、组织、股权、党建,“八柱”是指行业整合的顶层设计、创新性资本运作、清晰界定管理关系、健全公司法人治理、差异化股权设计、员工持股及股权激励、明确党组织法定地位、完善党委会前置程序。其相互间逻辑关系为:厘清企业的经营战略是前提,围绕战略布局完善组织设置是保障,组织承载的责权利通过利益导向是核心,夯实党建是实现“两个基础”的基础。他还理论结合实际,与大家分享了大量鲜活的成功案例。

       徐院长的报告脉络清晰、内容丰富、分析深刻,理论性、针对性和指导性都很强,为大家充分认识国企改革形势,把握改革方向,提供了理论和实践指导,拓宽了视野,提振了信心。